Sistema de Nómina
El sistema de Nómina le permitirá controlar la gestión e información de todo su capital humano de la forma más eficiente y completa. Con él podrá calcular liquidaciones, prestaciones, vacaciones, utilidades, intereses y pago de fideicomiso de sus trabajadores. También, controlar las entradas y salidas de sus empleados, horas extras, bonificaciones, préstamos, tickets de alimentación, entre otros. Genera además diversos tipos de informes, así como los declarativos para diferentes entes gubernamentales.
Características Principales
- Creación y registro de la ficha de los trabajadores, incluyendo su expediente y fotografía.
- Manejo de múltiples tipos de nómina.
- Lista con clasificación por cargos, departamento o área donde labora, sucursales, unidades, entre otros.
- Generación de constantes y conceptos de pago.
- Posibilidad de formular a gusto cada concepto.
- Especial proceso de creación de rutinas o funciones en pseudo programación que prácticamente hace ilimitado el alcance de los cálculos.
- Lista de cuentas bancarias para asociarla al trabajador.
- Control de tablas de intereses para los fideicomisos.
- Calendario personalizable de días no laborables.
- Control de préstamos o adelantos por trabajador, deducibles de manera programada de cada período de nómina.
- Manejo de diversas condiciones laborales (empleado, obrero, contratado, jubilado, entre otros).
- Posibilidad de incluir las “cargas familiares” de cada trabajador, así como el nivel de instrucción de cada miembro.
- Facilidad para incluir el histórico de sueldos y sus varianzas por cada trabajador, ideal para trabajadores con ingreso anterior a la puesta en marcha del sistema de Nómina PSKloud.
- Control de las retenciones de ley, seguro social, política habitacional, paro forzoso, bono alimenticio, entre otros.
- Alimentar y documentar las variables periódicas y las constantes que alimentan cada período de nómina.
- Ejecución de procesos de pre-nómina e impresión de reportes correspondientes para su revisión.
- Posibilidad de actualizar acumulados, proceso que permite el grabar de manera definitiva los cálculos de la nómina de cada trabajador.
- Reversar acumulados, permite dar marcha atrás al proceso de actualización, pudiendo corregir errores humanos y repetir el proceso anteriormente definido.
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